DIGITAL COMPETENCY CHECK · der kompetenzcheck VON LEARN45
Digitale Kompetenz sichtbar machen
Nicht was Mitarbeitende über sich denken — sondern was sie wirklich können. Der Digital Competency Check ist ein aufgabenbasierter Performance-Test auf Basis von DigComp 3.0. Und der Einstieg in eine Lernreise, die dort weitergeht, wo andere Tests aufhören. In Etappen absolvierbar — kein Block im Kalender.
5
Kompetenzbereiche — vollständig abgedeck
21
Handlungsfelder nach
DigComp 3.0
4
Niveaustufen von Basis bis Hochkompetent
523
Lernergebnisse in drei Arten: Wissen, Fertigkeiten, Einstellungen
Quelle: DigComp 3.0, JRC / Europäische Kommission, November 2025
WAS DEN DCC VON ANDEREN UNTERSCHEIDET
Ein aufgabenbasierter Test — keine Selbsteinschätzung.
Die meisten Assessments zu digitaler Kompetenz fragen: «Wie gut schätzen Sie sich ein?» Die Forschung zeigt konsequent: Die Antwort ist meistens falsch — in beide Richtungen.
Der Digital Competency Check stellt echte Aufgaben und wissensbasierte Szenarien. Sichtbar wird dadurch nicht, was jemand über sich denkt, sondern was jemand tatsächlich kann. Das ist die Voraussetzung für Massnahmen, die greifen — und der Grund, warum der Check am Anfang der Lernreise steht und nicht an ihrem Ende.
¹ PMC/NCBI (2024) · ² Van Deursen & Van Dijk (2011) · ³ Springer Nature (2025)
DIREKTVERGLEICH
Was macht der Digital Competency Check
Messen. Analysieren. Entwickeln.
Die sich rasant entwickelnde Technologiewelt fordert fundierte digitale Kompetenzen auf allen Ebenen. Mit dem Digital Competency Check identifizieren Sie gezielt die digitalen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden, schliessen Kompetenzlücken und stellen sicher, dass Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.Transparente Analyse
Fundierte Bewertung der individuellen und kollektiven digitalen Kompetenzen — auf Basis des international anerkannten DigComp 3.0 Frameworks der Europäischen Kommission.
Klare Auswertung
Stärken und Entwicklungsfelder werden über alle 21 Handlungsfelder des DigComp 3.0 Frameworks sichtbar gemacht — differenziert, ehrlich und umsetzbar.
Gezielte Förderung
Aus dem Profil wird ein Kurs: Der Learn45 Kompass übersetzt die Messdaten in einen persönlichen Lernweg und in die aggregierte Team-Übersicht für HR — und setzt genau dort an, wo Handlungsbedarf besteht.
Warum der Check
Digitale Stärken und Schwächen kennen — bevor sie zum Problem werden.
Ein Check zeigt nicht nur individuelle Kompetenzen auf, sondern hilft, die digitale Reife der gesamten Organisation zu beurteilen. Das ist der entscheidende Schritt, um Digitalisierung strategisch voranzutreiben.
- ✓ Kompetenzstand ermitteln — klare Einschätzung auf welchem Niveau Mitarbeitende stehen
- ✓ Gezielte Weiterbildung — massgeschneiderte Massnahmen statt Giesskannenprinzip
- ✓ Effizienz steigern — höhere digitale Kompetenz macht eingespielte Arbeitsweisen schneller und fehlerärmer
- ✓ Sicherheitsrisiken adressieren — Lücken bei Sicherheit und Datenschutz werden sichtbar, bevor sie zum Vorfall werden
- ✓ Innovation fördern — gut ausgebildete Teams nutzen neue Technologien effektiv
- ✓ Mitarbeitende binden — gezielte Förderung stärkt Motivation und Loyalität
DigComp 3.0 Framework
Der Digital Competency Check basiert auf DigComp 3.0 — dem europäischen Referenzrahmen für digitale Kompetenz (Europäische Kommission / Joint Research Centre, November 2025). Er ist technologieneutral, zukunftsfähig und international anerkannt.
- Informationen & Daten verarbeiten
- Kommunikation & Kollaboration
- Digitale Inhalte erstellen
- Sicherheit
- Problemlösung
KI-Kompetenz — durchgängig, nicht angehängt.
KI ist in DigComp 3.0 kein Sonderthema neben den anderen Kompetenzen, sondern in allen 21 Handlungsfeldern verankert: Wissen, Fertigkeiten und Einstellungen im Umgang mit KI sind quer über den gesamten Rahmen integriert.
Der Check misst digitale Kompetenz damit so, wie sie im Arbeitsalltag auftritt — nicht KI neben allem anderen, sondern KI in allem anderen.
* Cosgrove, J. & Cachia, R. (2025). DigComp 3.0: European Digital Competence Framework. Publications Office of the European Union.
Wie es funktioniert
Vier Schritte zum eigenen Kompetenzprofil
Der Check läuft vollständig online über die Qfive App — und muss nicht am Stück absolviert werden. Wenige Minuten pro Sitzung, verteilt über Tage oder Wochen: Der Check folgt derselben Microlearning-Logik wie das spätere Lernmodul. Der Umfang ist konfigurierbar — in einem Referenzprojekt lag die gesamte Bearbeitungszeit unter 40 Minuten.
Check starten
Zugang über Link oder QR-Code — keine Installation, keine Vorkenntnisse nötig. Jederzeit auf Desktop, Tablet oder Smartphone.
Kompetenzen nachweisen
Aufgaben- und szenariobasierte Fragen testen echtes Können — kein Ankreuzen von Selbsteinschätzungen, sondern gezeigte Handlungskompetenz.
Profil erhalten
Sofortauswertung: Ihr individuelles Kompetenzprofil mit Stärken, Lücken und Niveaustufe je Handlungsfeld.
Entwicklung starten
Das Profil öffnet die Learn45-Lernreise: Der Learn45 Kompass macht aus den Messdaten einen persönlichen Lernweg — mit konkreten nächsten Schritten und messbarem Fortschritt.
Gamification
Spielerische Elemente steigern Motivation und Engagement der Teilnehmenden spürbar.
Daten in der Schweiz
Serverstandort Schweiz, DSGVO- und revDSG-konform.
Alltagsintegriert
In kleinen Schritten über mehrere Tage statt als Block im Kalender.
Lernmodul
Nach dem Check wird Qfive zur Micro-Learning App: Wiederholung nach dem Prinzip der Vergessenskurve (Ebbinghaus).
unsere leistungen
Was Sie erhalten.
Online Assessment
Vollständig digital durchgeführt über die Qfive Gamification App — individuell, team- oder unternehmensweit skalierbar.
Ausführlicher Bericht
Detaillierte Auswertung und Analyse der Kompetenzprofile auf Ebene Mitarbeitende, Teams und Gesamtorganisation.
Massnahmenplan
Priorisierte Empfehlungen zur Entwicklung der digitalen Kompetenz, direkt anschlussfähig an die Learn45-Lernstrecken.
ihr ergebnis
Konkret, visuell, sofort nutzbar.
Ihr Kompetenzprofil zeigt auf einen Blick, wo digitale Stärken bereits vorhanden sind — und wo gezielte Entwicklung den grössten Hebel hat.
Das Profil ist die Grundlage für den persönlichen Lernweg in Learn45: vom Kompetenzencheck über den Learn45 Kompass direkt in die passende Lernstrecke.
Bereich 3 «Digitale Inhalte erstellen» — insbesondere Kompetenzfeld 3.3 (Urheberrecht & Lizenzen) und 3.4 (Programmieren & Automatisieren). Nächster Schritt: Lernstrecke «Entwicklung»
Der Check ist der Anfang, nicht das Ziel.
Der Digital Competency Check ist der Kompetenzencheck von Learn45 — der Ausgangspunkt einer Lernreise in fünf Etappen. Ihr Profil bleibt nicht Papier: Es wird zum Kurs.
Inspire
Neugier wecken
Warm-up-Duell
Focus
Standort bestimmen
Kompetenzencheck & Learn45 Kompass
Grow
Gezielt entwickeln
Lernturnier & Learn45 Lotse (Stufe 1)
Activate
Im Alltag anwenden
Learn45 Lotse (Stufe 2)
Impact
Wirkung sichtbar machen
Learn45 wird als Lernstrecke gebucht: Orientierung (bis Focus), Entwicklung (bis Grow), Anwendung (bis Activate) — kumulativ aufeinander aufbauend. Im Anschluss führt Continuous die Lernreise jährlich fort.
Wo andere Kurse anbieten, geben wir Richtung. 45° voraus.
Mehr über Learn45: learn45.ai · coreteam.ch
Unsere Experten
Kompetenz, die sich auskennt.
Der Digital Competency Check ist ein Produkt der CoreTeam AG — Center of Competence für digitale Kompetenz (DigComp 3.0). Entwickelt von zwei Gründern, die Pädagogik, Technologie und Unternehmenspraxis verbinden.
Daniel Stoller-Schai
Dr. oec. HSG (Wirtschaftsinformatik)
lic. phil. I UZH (Pädagogik)
Co-Gründer & Chief Learning Officer, CoreTeam AG
↗ LinkedIn
Kostenlos · Anonym · Unverbindlich
Wo steht Ihre Organisation digital?
Starten Sie jetzt — und erleben Sie den Digital Competency Check in der Praxis. Erstellen Sie ein kostenloses Qfive-Konto und erhalten Sie sofort Zugang zur Demo und zum Lernturnier.
Anonymer Nutzername möglich · Kein Abonnement · Keine Kreditkarte · DSGVO / revDSG konform · Serverstandort Schweiz · CoreTeam AG, Zürich
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